Työpajat

Ei piirileikkejä eikä kalvosulkeisia, vaan aktiivista työskentelyä yhteisen päämäärän eteen. Hyvin fasilitoitu työpaja on erinomainen työkalu silloin, kun asioita pitää työstää yhdessä. Huono työpaja taas on… no, huono työpaja.

Oma työpäiväni koostuu pääasiassa työpajojen suunnittelusta ja fasilitoinnista. Olen vetänyt satoja työpajoja sadoille organisaatioille järjestöistä yhdistyksiin ja start upeista pörssiyhtiöihin.

Työpajoissa voimme esimerkiksi kirkastaa arvoja, tavoitteita ja viestintää, suunnitella viestinnän tekoja tai rakentaa organisaation kulttuurin palikoita, kuten johtamisperiaatteita, kulttuurikäsikirjoja ja pelisääntöjä. Voimme harjoitella arvostavaa vuorovaikutusta, syventää itseymmärrystä ja itsensä johtamisen taitoja, luoda toimivampia kokouskäytäntöjä ja harjoitella johtamista etätyön maailmassa.

Ihannetyöpajan kesto on 3–4 tuntia ja osallistujia 5–15, mutta toki homma hoituu isommallakin porukalla. Onpa niitä tehty onnistuneesti yli sadallekin ihmiselle.

Työpaja, aina mielessä? Kelläpä ei. Ota yhteyttä, niin jutellaan!

+358405005109