Konsultoin.
Valmennan.
Puhun.
Kirjoitan.

Olen Miia Savaspuro – työelämän muutokseen erikoistunut asiantuntija ja valmentaja. Tavoitteenani on tehdä työelämästä hauskempaa, vuorovaikutuksesta parempaa ja viestinnästä simppelimpää.

Katso referenssini

Palvelut

Kuka on Miia Savaspuro?

Olen työelämän ja viestinnän asiantuntija, valmentaja ja tietokirjailija. Ydinosaamistani ovat itseohjautuvuus, johtaminen, strategiat, organisaatiokulttuurin kehittäminen, viestien kiteyttäminen ja mediavalmennukset. Uskon suoraan puheeseen, empatiaan ja konkretiaan.

Oma työelämäni alkoi vanhainkodin keittiöstä 30 vuotta sitten. Juuresten kuoriminen ja tiskaaminen tiukassa aikataulussa jämäkän esinaisen valvovan silmän alla ei aina tuntunut unelmaduunilta, mutta kokemus opetti paljon siitä, mitä työelämä on: itsensä johtamista, aikatauluissa pysymistä, parhaaseen laatuun pyrkimistä, yhteisen tavoitteen eteen ponnistelemista, yhdessä tekemistä.

Vanhainkodin keittiöstä tie vei toimittajaksi. Sillä tiellä olin 15 vuotta, ja rakastin joka hetkeä. Olen yhä sitä mieltä, että mikään ei voita television uutislähetyksen alkamista edeltäviä minuutteja, kun koko tiimi jännittää, meneekö kaikki putkeen. Tai sitä flow’ta, johon joskus harvoin pääsee pitkää reportaasijuttua kirjoittaessa.

Olisin voinut jatkaa tyytyväisenä sillä tiellä hamaan tappiin, mutta elämässä pitää osata muutakin. Lähdin ensin viestintäkonsultiksi, mutta nopeasti kiinnostus laajeni työelämän kehittämiseen ja organisaatioiden kulttuurien tutkimiseen. Suomen parhaissa viestintä- ja strategiatoimistoissa vierähti kuusi vuotta johtavissa tehtävissä. Vuoden 2021 alusta aloitin jälleen uuden oppimismatkan ja hyppäsin yrittäjäksi.

Olen parhaimmillani monimutkaisten asioiden kiteyttäjänä, organisaatioiden kulttuurien luotsina, neuvonantajana kinkkisissä viestintätilanteissa, sparraajana ja ajatusten nyrjäyttäjänä.

Vapaa-ajalla tanssin jazzia ja lattareita, pelaan tennistä ja korista, jännitän junnujen koripallomatsien yleisössä ja yritän kasvattaa kahdesta teinistä järkeviä aikuisia.

Palvelujani ovat käyttäneet muun muassa Helsingin kaupunki, Ramboll, Cursor, Fennia, Omaishoitajaliitto, CGI, Lightneer, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, Beamex, FCG, Suomen Yrittäjät, Pellervo, Kotikatu, Kaapelitalo, Valio, YIT ja NCC.

Osakkaana Wise Words Oy:ssa

Olen osakkaana myös sisältötalo Wise Words Oy:ssä, jonka perustin syksyllä 2023 kolmen yhtiökumppanin, pitkän linjan journalistien Elina Yrjölän, Kati Haapakosken ja Anna Niemelän, kanssa.

Kirjat

Itseohjautuvuus tuli työpaikoille – mutta kukaan ei kertonut, miten sellainen ollaan -kirjan kansi

Itseohjautuvuus tuli työpaikoille – mutta kukaan ei kertonut, miten sellainen ollaan

Työelämäpuhe on täynnä ismejä ja muotisanoja. Yksi sellainen on itseohjautuvuus. Muutama vuosi sitten rupesin toden teolla pohtimaan, mitä se oikeastaan tarkoittaa.

Miksi kaikki puhuvat siitä? Sopiiko se kaikille? Mitä tarkoittaa itseohjautuva organisaatio – vai onko sellaisia edes olemassa? Entä jos jatkuva puhe itseohjautuvuudesta ahdistaa? Mihin pomoja enää tarvitaan, jos kaikki alkavat johtaa itse itseään?

Muun muassa näihin kysymyksiin vastaa kirja Itseohjautuvuus tuli työpaikoille – mutta kukaan ei kertonut miten sellainen ollaan (Alma Talent, 2019). Kirja on herättänyt ilahduttavan paljon keskustelua ja olen saanut kunnian käydä puhumassa siitä monissa eri yhteyksissä. Se on saatavilla niin painettuna, e-kirjana kuin äänikirjanakin kaikissa äänikirjapalveluissa.

Tilaa kirja Alma Talentista

Kirjasta mediassa

Kiitti mulle riitti. Näin selviydyt voittajana työelämän turbulenssista.

SUOMESSA ON MENEILLÄÄN SUURIN TYÖELÄMÄN MURROS sitten toisen maailmansodan. Hybiridityöstä on tullut uusi normaali ja etätyötä tehdään enemmän kuin koskaan kodin ulkopuolella tehtävän työn historiassa. Monilla aloilla on huutava työvoimapula ja osaajista käydään veristä taistelua.

Pandemia ravisteli myös arvoja ja asenteita: moni alkoi pohtia, tekeekö sitä mitä haluaa, onko oikealla alalla ja mihin kallisarvoisen aikansa käyttää. Vastuullisuuden vaateesta on hetkessä tullut osa jokaisen työnantajan arkea. Työn määritelmä ja käsitys urasta ovat muuttuneet. Työntekijöiden valta on kasvanut. Yhä useammalla on varaa sanella työnsä ehdot, ja työnantajan tehtäväksi jää pohtia, mihin kaikkeen voi suostua.

Kiitti mulle riitti – näin selviät voittajana työelämän turbulenssista on kirja pandemian jälkeisestä työelämästä. Olen kirjoittanut sen yhdessä kollegani ja ystäväni Sara Lindströmin kanssa. Kirjaa varten on haastateltu yli 20 tutkijaa, yritysjohtajaa ja työelämän muutosta aitiopaikalta seuraavaa asiantuntijaa. Suomen suurimpien yritysten HR-johtajat kertovat avoimesti, mitä pandemia heille opetti ja miten toimintatapoja on muutettu. He antavat myös konkreettisia vinkkejä työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.

Tilaa kirja Almatalentista

Kirjasta mediassa

Kiitti mulle riitti -kansi